Все сайты
Информационные сервисы
Все новости группы "Северсталь"

Новости всех предприятий ПАО «Северсталь» доступны на сайте news.severstal.com

Календарь событий

Важные для инвесторов и аналитиков события ПАО «Северсталь» с возможностью подписки.

Раскрытие информации

Раскрытие информации всех предприятий
ПАО «Северсталь» доступно по адресу
disclosure.severstal.com

Присоединяйтесь к нам в соцсетях
Клиентам и поставщикам
Площадка SRM-закупки

Все закупочные процедуры группы компаний
Северсталь проводятся в электронном виде.

Для участия в электронной закупочной процедуре,
потенциальному поставщику необходимо пройти
процедуры регистрации и предварительной
квалификации.

Узнать больше...
Реализация неликвидов

В магазине неликвидов ПАО "Северсталь"
доступна широкая номенклатура продукции по
низким ценам.

Мы реализуем складские остатки товаров,
невостребованные основные средства, транспорт,
непрофильную продукцию производства и прочее.

Интернет-магазин металлопроката

В Интернет-магазине ПАО «Северсталь» Вы
можете купить металлопрокат производства
предприятий ЧерМК и ООО «ТПЗ-Шексна».

 

Интернет-магазин

Карельский окатыш

Обратная связь
Нажимая кнопку «Отправить», вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных.

Развитие и обучение персонала

АО «Карельский окатыш» постоянно повышает уровень знаний своих работников, для этого они направляются на обучение и повышение квалификации в различные учебные центры, либо проходят обучение на рабочих местах.

В рамках повышения уровня управленческой культуры на предприятии ведется модульная программа развития руководителей среднего звена.

Для развития сотрудников компания использует следующие методы: тренинги, бизнес-игры, командный и индивидуальный коучинг, модульные программы обучения.

По вопросам обучения, развития персонала и молодым специалистам обращаться к старшему менеджеру дирекции по персоналу Суховеенко Юрий Леонидович тел. (81459) 35775.

ООО «Учебно-консалтинговый центр «Перспектива»

http://studyprof.ru , vk.com/club68078765

Центр начал свою работу в 2011 году, получив лицензию на осуществление образовательной деятельности по 89 рабочим профессиям. На сегодняшний день Учебный центр очень тесно сотрудничает с АО «Карельский окатыш», ООО «Корпанга», ООО «ЦТА» по следующим направлениям:

1. Профессиональное обучение работников предприятий (профессиональная подготовка, профессиональная переподготовка и повышение квалификации)

2. Организация практики учащихся различных учебных заведений на территории предприятий

3. Подбор персонала

4. Проведение инструктажей по охране труда и промышленной безопасности для работников предприятий

5. Сопровождение процесса обучения персонала предприятий в других учебных заведениях

Обучение длится от двух недель до шести месяцев в зависимости от программы. Процесс обучения в Учебном центре происходит по следующей схеме:

- получение заявки от предприятия (или заявлений от желающих получить профессию)

- подбор преподавателей

- формирование группы обучающихся

- теоретическое обучение

- производственное обучение (практика)

- экзамен

- выдача документов по полученной профессии

Образовательный процесс в Учебном центре осуществляется в соответствии с законодательством и предъявляемыми требованиями надзорных органов и предприятий-заказчиков; основан на профессионализме коллектива Учебного центра,  тесном взаимодействии с предприятиями-заказчиками на протяжении всего процесса обучения и постоянном совершенствовании.

В настоящее время Учебный центр развивает свой педагогический состав и  материально-техническую базу (закупает тренажеры, прочее оборудование, наглядные пособия, литературу и т.д.) для развития имеющихся и освоения новых перспективных направлений деятельности.

Это позволяет получать в Учебном центре не только документы по профессии, но еще и знания и умения.

Таким образом, у всех желающих есть возможность реально получить профессию или повысить свою квалификацию в серьезном учебном центре для трудоустройства на любом предприятии.

Информация о профессиональном обучении на 01.10.2016 года

Направление обучения Программа обучения Сроки теоретического обучения Сроки практического обучения Даты проведения экзаменов Примечание

ТЕКУЩЕЕ ОБУЧЕНИЕ

Рабочий люльки Дополнительное профессиональное образование 03.10.2016
17.10.2016
10.10.2016
24.10.2016
11.10.2016
25.10.2016
по мере формирования групп
Стропальщик, 3 разряд Переподготовка 03.10.2016 10.10.2016 20.10.2016 группа сформирована
Машинист мельниц, 5 разряд Переподготовка 03.10.2016 03.11.2016 01.12.2016 группа сформирована
Слесарь-ремонтник, 3, 4, 5 разряд Переподготовка 03.10.2016 03.11.2016 01.12.2016 группа сформирована
Машинист автогрейдера, 8 разряд Повышение квалификации 24.08.2016 19.09.2016 06.10.2016 группа сформирована
Водитель погрузчика, 4 разряд, категория "С" Переподготовка 05.09.2016 31.10.2016 24.11.2016 группа сформирована

ФОРМИРУЮТСЯ ГРУППЫ

Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте с применением инвентарных лесов и средств подмащивания, без группы дополнительное профессиональное образование       по мере формирования групп
Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для работников 2 группы дополнительное профессиональное образование       по мере формирования групп
Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для работников 3 группы дополнительное профессиональное образование       по мере формирования групп
Рабочий люльки дополнительное профессиональное образование       по мере формирования групп
Газопламенная обработка сжиженным газом (пропан-бутан) дополнительное профессиональное образование       по мере формирования групп
Стропальщик, 3 разряд Переподготовка       по мере формирования групп
Электрогазосварщик, 3 разряд Переподготовка       по мере формирования групп
Слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования с 4 на 5 разряд  Повышение квалификации       по мере формирования групп
Слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования с 3 на 4 разряд  Повышение квалификации       по мере формирования групп

НОВЫЕ ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ

Охрана труда для руководителей и специалистов дополнительное профессиональное образование       по мере формирования групп
Подготовительно-сборочные и зачистные операции при сварке. (Для электрогазосварщиков) дополнительное профессиональное образование       по мере формирования групп
Схемы управления электродвигателями (электрический привод, силовая электроника) (Для электрослесарей) дополнительное профессиональное образование       по мере формирования групп

Работа с молодежью

С 2005г. в городе функционирует профориентационный центр «СТАЛКЕР» для школьников города, в котором они могут пройти проф.тестирование, познакомиться с производством и профессиями предприятия и города.

На базе Лицея, сформирован профильный класс. Учащиеся профильного класса получают дополнительное обучения по физике, математике, а также принимают участие в программе в течение 2-х лет в центре «Сталкер», направленную на профессиональное самоопределение.

Для знакомства с рабочими профессиями предприятия для учащихся 9 классов школ города проводится единый проф.день.

Ежегодно проводится школьный профроиентационный фестиваль «Молодежная перспектива» в рамках которого школьники 8-9 классов могут ближе познакомиться с наиболее востребованными профессиями не только предприятия, но и города.

Ежегодно предприятие размещает заказ на целевую подготовку в профильных ВУЗах по востребованным специальностям.

Центр «Сталкер» располагается по адресу Ленинградская 11, тел. 8(921)0167196, Барсукова Ирина Алексеевна.

Молодым специалистам и Студентам

Компания озадачена привлечением Молодых специалистов на работу. С 2012г. начинается разработка и построение системы привлечения и удержания молодых специалистов на предприятие по ключевым профессиям. Эта система позволит:

  • обеспечения потребности компании в сотрудниках данной целевой аудитории, 
  • обеспечения необходимого уровня квалификации выпускников на «входе»,
  • создания условий для профессионального и карьерного развития, а также для раскрытия потенциала молодых сотрудников,
  • повышения привлекательности работы в горной и металлургической отраслях

 

версия
для печати
документ
PDF