Кадровая политика

Цель

Формирование высокопрофессионального коллектива, создание условий для непрерывного развития каждого работника и совершенствование процессов управления персонала с целью достижения и сохранения лидирующих позиций предприятия в отрасли.

Принципы

Разведать – выявить в каждом работнике и потенциальном кандидате: профессиональные компетенции, таланты, лучшие качества.

Добыть – вовлечь работника в процесс создания ценностей компании посредством профессиональной и организационной адаптации, развития института наставничества, повышения удовлетворенности от трудовой деятельности в результате самореализации и самовыражения.

Обогатить – развить потенциал каждого работника, обеспечить условия для развития  преемственности и  внедрения лучших практик.

Эффективно использовать -  создать условия, обеспечивающие оптимальное использование трудового потенциала работника с целью достижения высокого уровня производительности труда, повышения эффективности деятельности предприятия.