Вакансии

При направлении резюме или заполнении анкеты приветствуется наличие трудовой книжки и документов об образовании (или их копий). Данные претендентов заносятся в автоматизированную систему и периодически обновляются. В случае возникновения потребности в специалистах определенной профессии кандидаты отбираются из общего числа соискателей и приглашаются на собеседование к специалистам дирекции по персоналу и непосредственному руководителю.

Желающие стать членом нашей команды могут направлять резюме на электронный адрес os.vavilkina1@severstal.com или подойти для собеседования в дирекцию по персоналу (г.Костомукша, шоссе Горняков, строение 284, АБК Управления АО «Карельский окатыш»).

Вы можете воспользоваться шаблоном для резюме.

Резюме с темой письма по выбранной позиции направляйте на электронный адрес os.vavilkina1@severstal.com.
Дополнительная информация по тел.: (81459) 35765.

Социальные гарантии для работников «Карельского окатыша»

• Единовременная выплата лицам в возрасте до 25 лет, впервые принятым на работу в Общество
• Выплата северной надбавки и районного коэффициента с первого дня работы, система материального стимулирования
• Компенсация оплаты проезда работников и неработающих членов их семей к месту использования отпуска работников и обратно
• Компенсация работникам расходов на получение профильного профессионального образования
• Бесплатное/льготное пользование спортивными и культурными объектами (бассейн, спортзалы, культурные мероприятия, новогодние детские утренники с подарками и т.п.)
• Возможность получения медицинских услуг по программе ДМС
• Бесплатный проезд к месту работы
• Жилищная программа
• Иные гарантии и льготы для работников, в т.ч. для их детей и для бывших работников

Преимущества работы в АО «Карельский окатыш»

• Современное и постоянно развивающееся предприятие
• Официальное трудоустройство с соблюдением норм законодательства и официальная («белая») заработная плата
• Ежегодный отпуск от 52 дней
• Развитая корпоративная культура и социальная жизнь предприятия
• Возможность проявить себя, принимая участие в мероприятиях молодежного совета предприятия, проектного офиса, Банке идей, карьерных мероприятиях и т.д.
• Внимательное отношение к охране труда и безопасности на предприятии вцелом
• Имидж компании – опыт работы на нашем предприятии ценится другими работодателями
• Возможность приобретения опыта работы в других предприятиях Северстали – обмен специалистами
• Возможность начать карьеру в качестве молодого специалиста или стажера
• Работа в сильной команде на общий результат

Преимущества проживания в Костомукше

• Район с благоприятной экологической обстановкой
• Молодой и компактный город европейского типа, непохожий на другие города страны
• Близость к границе с Финляндией (30 км)
• Идеальное место для проживания молодых семей с детьми
• Низкий уровень преступности
• Доброжелательные и отзывчивые жители

Рекомендуемые учебные заведения

ГБОУ СПО РК «Костомукшский политехнический колледж»
ФГБОУ ВПО «Петрозаводский государственный университет»
ФГБОУ ВПО «Московский государственный горный университет»
ФГБОУ ВПО «Санкт-Петербургский государственный горный университет»
ФГОУ СПО «Петрозаводский колледж железнодорожного транспорта»
ООО "УКЦ "Перспектива" (http://studyprof.ru/ , http://vk.com/club68078765)

На ближайшие несколько лет приоритетными направлениями подготовки для создания кадрового резерва АО «Карельский окатыш» являются:

• Металлургия (черных металлов)
• Горные машины и оборудование (Горное дело)
• Обогащение полезных ископаемых (Горное дело)
• Информационные технологии (цифровые технологии: машинное обучение, IoT и т.п.)

Также наше предприятие заинтересовано в специалистах в следующих областях:

• Открытые горные работы
• Геофизика
• Геология
• Маркшейдерское дело
• Взрывное дело
• Сварочное производство
• Электроэнергетика
• Автоматизация технологических процессов
• Информационные технологии
• Технологическая безопасность
• Горнопромышленная экология

Все вакансии ПАО «Северсталь» Вы можете посмотреть по адресу http://www.severstal.com/rus/careers/vacancy/